Die Behörde für Personalverwaltung untersteht der Regierung der Republik Serbien und ist in folgende Abteilungen untergliedert: Sektor für Analyse, Sektor für Auswahl und Förderung des Personals, Sektor für fachliche Fortbildung, Sektor für zentrale Personaldatenbank und Sektor für rechtliche, finanzielle und administrative Angelegenheiten. Die Behörde ist zuständig für alle Aktivitäten im Personalbereich von Ministerien, staatlichen Organisationen, der Regierung unterstehenden Behörden und fachlicher Behörden in einzelnen Verwaltungsbezirken.

Zu den Aufgaben der Behörde für Personalverwaltung gehören folgende Tätigkeitsschwerpunkte: Annoncieren von internen und öffentlichen Bewerbungen, Vorbereitung der Entwürfe zum Personalplan der staatlichen Organe, Erstellung des Programms der allgemeinen fachlichen Fortbildung der Staatsbeamten sowie die Durchführung der fachlichen Fortbildung gemäß dem erlassenen Programm. Die Behörde kümmert sich um eine homogene Reform der Staatsverwaltung, die eine zielorientierte Entwicklung des Beamtensystems voraussetzt. Fachliche Beratung bezüglich interner Strukturen und Systematisierung der Arbeitsplätze sowie Unterstützung im Personalmanagement stellen die Haupttätigkeiten der Behörde für Personalverwaltung dar.