Osnovni delokrug odnosno nadležnosti ove državne, Vladine službe usmereni su na upravljanje i unapređenje kadrovskih resursa u državnim institucijama Crne Gore. Polazeći od ciljeva Vlade Republike Crne Gore koji su ustanovljeni Strategijom o reformi uprave ova služba je angažovana u oblasti unapređenja sistema upravljanja kadrovima i težište njenih aktivnosti se bazira na stručnom usavršavanju državnih službenika. Kao svoj najvažniji cilj ova služba je definisala pružanje podrške državnim organima prilikom razvoja modernih evropskih standarda u obalsti upravljanja kadrovima.

Sa ovim novim partnerom već je realizovan seminar na temu „Odnosi sa javnošću u državnoj upravi – veštine prezentacije“. Sve ukupno se može ustanoviti da Crna Gora i dalje pokazuje velike deficite u pogledu upravljanja kadrovima iako Uprava za kadrove već nekoliko godina unazad ostvaruje saradnju i sa RESPA – Regional School of public administration – Regionalnom školom za javnu upravu.