Die sehr unterschiedlichen Denk- und Lebenswelten der Expertinnen sowie ihre Herangehensweisen an Problemstrukturen wurden durch die drei Panels sehr klar repräsentiert. Die Subsumierung unter dem Thema „Frau“ ist komplex.

Sehr lösungsorientierte Ansätze brachten die Frauen aus der Wirtschaft ein. Manuela Better, u. a. Vorstandsvorsitzende der Deutschen Pfandbrief AG, präsentierte Förderprogramme, Anne Gfrerer konnte den Frauenbeirat der Hypo-Vereinsbank vorstellen und Dr. Christiane Bortenlänger, u. a. Vorstandsvorsitzende der Bayerischen Börse, sprach sich erfahrungsbedingt für die Quotenregelung aus. Die Unternehmerin Dr. Michaela Eibel repräsentierte den Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) mit seinem Anspruch, mehr Frauen in die Aufsichtsräte zu bekommen. Und Stephanie Czerny, u. a. Geschäftsführerin bei der DLD Media GmbH (Hubert Burda AG) zeigte auf, welche begleitenden Strukturen in den Betrieben die Karriere der Frauen fördern können. Annette Roeckl, Geschäftsführerin der Roeckl Handschuhe & Accessoires GmbH & Co. KG, fasste die Überzeugung der Wirtschaftsvertreterinnen noch einmal zusammen, indem sie auf die Bedeutung der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Frauen hinwies.

Die Wissenschaft wurde vertreten von Prof. Dr. Marion Kiechle, Lehrstuhlinhaberin der C4-Professur für Gynäkologie, die die „Räuberleiter eines Mentors“ ins Blickfeld brachte, um nach oben zu kommen, Prof. Dr. Isabel Welpe, Wirtschaftswissenschaftlerin an der TU München, die bezweifelte, dass gleiche Leistungen von Individuen gleich gesehen werden, Prof. Dr. Ursula Münch, Politikwissenschaftlerin an der Bundeswehr Universität München, die auf die institutionellen Hindernisse bei der Berufung von Professorinnen verwies und Prof. Dr. Claudia Eckstaller, die die Differenz zwischen Lehre und Forschung und die darin variablen Positionen der Frauen betonte.

Tagungsbericht „Europas Frauen in Politik - Wirtschaft - Wissenschaft“