Pflegenotstand: 120.000 Stellen fehlen
Roboter als (Er-)Lösung?

Am Anfang der Pandemie standen noch die Menschen auf ihren Balkonen und klatschen für die Ärzte und Pflegeleistenden laut hörbar Applaus. Das Personal des Dachauer Klinikums freute sich über all die Brotzeiten, über Torten mit der Aufschrift „Danke“, über die 700 Pizzen für alle Beschäftigten und über die Süßigkeiten, die an den Pforten des Krankenhauses abgegeben wurden. Lieb gemeint ist diese verzehrbare Wertschätzung zweifellos – auf dem Scheitelpunkt der zweiten Welle stehen aktuell aber wieder massenhafte Überstunden an. Die Arbeitsbedingungen haben sich nicht gebessert: Die immer drohende Gefahr sich selbst mit Covid-19 anzustecken belastet nicht nur das individuelle Gemüt, sondern das ganze Gesundheitssystem, ist doch die Personaldecke genauso dünn in der Krankenpflege wie in der Altenpflege.

Schon vor der Pandemie war die körperliche und psychische Belastung im Pflegebereich extrem hoch.

©HSS; Barma

Die Wertschätzung scheint heute erstmal aufgebraucht. Die 700 Pizzen sind in Dachau längstens gegessen und der (ohnehin nur in Bayern und Schleswig-Holstein gezahlte) Bonus für Pflegekräfte in Höhe von 500€ steuerfrei ist schon fast wieder vergessen. Der Pflegenotstand lässt sich damit nicht strukturell beheben, drohte doch bereits vor der Pandemie stets die Überlastung des Systems. Die Corona-Pandemie hat eines gezeigt: Klatschen allein genügt nicht! Unser gesamtes Gesundheitssystem hängt von der Pflege ab. Wir brauchen starke Pflegerinnen und Pfleger und die brauchen nicht nur akustische gesellschaftliche Anerkennung, sondern auch eine ordentliche Bezahlung. Wir müssen heute mehr Geld in die Hand nehmen für die, von denen wir in Alter und Bedürftigkeit einmal an der Hand genommen werden wollen. Das gilt nicht nur für die sogenannte professionelle Pflege – das gilt vor allem auch für pflegende Angehörige.

Doch nicht nur Geld, sondern auch Technik soll die Antwort auf die „Schicksalsfrage unserer Generation sein“, wie der Staatssekretär im Bayerischen Gesundheitsministerium, Klaus Holetschek, MdL, die Pflege nennt. Der aktuell herausfordernde Alltag der Pflegerinnen und Pfleger darf aber nicht dauerhaft ethische Fragen aus dem Diskurs verdrängen: Sind vernetzte Systeme, digitalisierte Sensorik und Robotik ein Segen für Pflegebedürftige, Alte und Kranke? Können Sie helfen, menschliche „Defizite“ auszugleichen?

Die Hanns-Seidel-Stiftung hat diese Thema mit ihrer „Pflegeplattform Bayern“ den vergangen zwei Jahren intensiv diskutiert. Mit Perspektiven aus der Technologieentwicklung, der Pflegepraxis, der Wissenschaft, der Technikphilosophie, der Ethik und nicht zuletzt der Theologie haben wir versucht zu klären, ob der Blick auf Kosteneffizienz kompatibel ist mit einem Berufsbild das auf menschliche Nähe, Mitgefühl und hohe Sozialkompetenz gründet. Die Hanns-Seidel-Stiftung hat hierzu in diesem Jahr einen Sammelband im Bonifatius-Verlag herausgegeben mit dem Titel „Roboter als Erlösung? Orientierung der Pflege von morgen am christlichen Menschenbild“.

Die Hoffnungen dieses Expertengremiums, die sich mit den technologischen Entwicklungen verbinden, stehen gegenüber folgender Befürchtungen:

Die „HSS-Pflegeplattform Bayern“ hat die messianischen Heilsversprechen der Tech-Konzerne geprüft, den Ist-Stand wissenschaftlich aufgearbeitet und die technologische Entwicklung und deren Einsatz im Pflegealltag analysiert. Am wichtigsten dabei: Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen. Daraus ergeben sich konkrete Forderungen an die politisch Verantwortlichen, aber auch an die Technologieentwickler, an die (Pflege-)Wissenschaft und nicht zuletzt an die Gesellschaft.

Die Digitalisierung und alle technischen Entwicklungen, die damit einhergehen, dürfen nicht vor den OPs und vor den Pflege- und Altenheimen haltmachen. Deshalb fordern wir „[…] eine innovative UND menschliche Pflege!“

Forderungen

•             Durch Robotik größere Autonomie in Bewegung und häuslichem Leben schaffen

•             Selbstbestimmtheit bei individueller Differenzierung ermöglichen

•             Einsatzmöglichkeiten und Bedarf erforschen und Ziele definieren

•             Differenzierte öffentliche Diskurse befördern, um allen das Spannungsfeld
              „Pflege-Sorge-Effizienz“ zu eröffnen

•             Erforschen, wie Anwender und Pflegebedürftige die Technik erleben

•             Technische Möglichkeiten systematisch entwickeln, Kosten-Nutzen-Analyse

•             Sicherheit gewährleisten, Haftungs-, Kosten- und Datenschutzfragen beantworten

•             Sicherheits-Auditing und Transparenz von Algorithmen herstellen

•             Politischer Wille: Digitalisierung in der Pflege mit allen Akteuren diskutieren