Personal

Unsere Aufgabe ist das Personalmanagement, die Personalplanung und Personalgewinnung. Wir kümmern uns intensiv um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beraten und betreuen sie laufend. Darüber hinaus sind wir bestrebt, stetig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern wie auch die internen Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Rotation an Standorte der Hanns-Seidel-Stiftung im In- und Ausland. Unser übergeordnetes Ziel ist die Mitgestaltung einer mitarbeiter- und werteorientierten Unternehmenskultur mit Blick auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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