Wie verändert sich der HR-Bereich strategisch, wenn HR-Wissen sofort genutzt werden kann? Wir sehen uns mit Personio dies konkret und praxisnah an.

Beschreibung

Digitale HR-Plattformen entwickeln sich zunehmend zu intelligenten Assistenzsystemen für Personalabteilun-gen. KI-gestützte Anwendungen versprechen effizientere Prozesse, schnellere Abläufe und eine bessere Unterstützung im Arbeitsalltag – von Recruiting und Bewerbermanagement über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Am Beispiel der HR-Softwarelösung Personio wird aufgezeigt, welche Funktionen heute bereits verfügbar sind, wie Unternehmen KI im Personalmanagement konkret einsetzen und welche Potenziale – auch in der HR-Wissensanalyse damit verbunden sind.

Im Fokus:

Welche Funktionen bietet die KI-Plattform für Personalmanagement
Kosten und Zeitersparnisse an den konkreten Beispielen in der Software
Wie verändert sich der HR-Bereich strategisch, wenn HR-Wissen sofort genutzt werden kann

Lea Bollinger HR Solution Consultant, Personio