Offboarding und Onboarding mit der KI-Lernplattfrom P3L – Wissen sichern, Kosten senken

Offboarding und Onboarding sind oft unterschätzte Kostenfaktoren. Wir sehen uns eine KI-Lösung dafür an.

Wissen geht verloren, Übergaben bleiben lückenhaft und neue Mitarbeitende brauchen lange, bis sie voll arbeitsfähig sind. Mit KI lassen sich Erfahrungswissen, Prozesse und Aufgabenprofile strukturiert erfassen und für neue Mitarbeitende nutzbar machen. So entstehen digitale Wissensübergaben, individuelle Einarbeitungspläne und intelligente Assistenzsysteme, die den Einstieg deutlich beschleunigen. Der praktische Nutzen liegt auf der Hand: weniger Reibungsverluste, geringere Einarbeitungskosten und schneller produktive Mitarbeitende.

Im Fokus:

• Wie sichere ich Erfahrungswissen, Prozesse und Projekthistorien mit KI, damit sie beim Austritt nicht verloren gehen?
• Einarbeitung beschleunigen: KI-gestützte Lernpfade und Wissensassistenten erstellen
• Kostenreduzierung und Effizienzgewinn: Was sind die Faktoren?

Gabriele Riedmann de Trinidad Ed-Tech Founder | AI in HR- and EdTech | Top 50 Woman in IT