„Nur mal kurz … oder ich brauche sofort …“ — wer kennt nicht diese Situation? und dann bleibt das eigentlich Wichtige liegen.

Führung in Unternehmen, aber auch in der politischen und ehrenamtlichen Arbeit, ist unverzichtbar. Dass die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern steigt, wenn sie dabei Anerkennung und Wertschätzung erfahren, ist zwar bekannt, aber nicht selbstverständlich.

Im ehrenamtlichen Umfeld der Vereins- und Parteiarbeit ist Führung sehr stark von Vertrauen und Verständigung abhängig.

Nur wer sich selbst kennt und wertschätzend mit sich selbst umgeht, kann auch respektvoll und achtsam mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Lernen Sie, die Potenziale Ihrer Persönlichkeit noch besser zu nutzen.

Verschiedene Stimmen in uns melden sich immer dann zu Wort, wenn es um eine wichtige Entscheidung geht. Nur wenn diese Stimmen, dieses „Innere Team“, uns richtig leiten, können wir mit den einmal gefällten Entschlüssen ohne „Wenn und Aber“ einverstanden sein.

Mein „Ich“, das Wissen über mich „Selbst“, ermöglicht mir, nicht in meinem lebenspraktischen Erfahrungswissen zu verharren, sondern immer wieder situationsangemessenes, innovatives Verhalten zu zeigen.

Mein „Ich“, das Wissen über mich „Selbst“, ermöglicht mir, nicht in meinem lebenspraktischen Erfahrungswissen zu verharren, sondern immer wieder situationsangemessenes, innovatives Verhalten zu zeigen.

Lernen Sie, die Potenziale Ihrer Persönlichkeit in Ehrenamt und Politik noch besser zu nutzen.

Mein „Ich“, das Wissen über mich „Selbst“, ermöglicht mir, nicht in meinem lebenspraktischen Erfahrungswissen zu verharren, sondern immer wieder situationsangemessenes, innovatives Verhalten zu zeigen.